Процедура проверки кандидата проводиться для того, чтобы:

• определить, склонен ли кандидат к мошенничеству;
• узнать, не связан ли кандидат с субъектами, которые могут нанести ущерб компании;
• выяснить, есть ли у кандидата темное прошлое, способное навредить компании
• в общих чертах определить профессиональные навыки кандидата;
• узнать об чертах характера и особенностях кандидата.

При появлении соискателя на вакансию необходимо проводить комплексную проверку кандидата, включающую в себя такие необходимые вещи, как:

— заполнение анкеты, разработанной компанией;
— предоставление кандидатом копий документов(паспорта, диплома,сертификатов об обучении, водительских прав) и сверка их с информацией, данной кандидатом в анкете

• получение информации о кандидате из различных баз данных;
• получение отзывов с предыдущих мест работы кандидата;
• психологические тестирования;
• проверка на полиграфе
• проведение нескольких собеседований (кадровиком, начальником СБ, непосредственным руководителем);

После проведения проверки кандидата рекомендуется договориться об испытательном сроке, в течении которого кандидата не привлекать к выполнению задач, критичных для компании.

Наше детективное агентство сможет провести проверку кандидатов на серьезные должности в объеме, чтобы убедиться в последующей лояльности этого сотрудника к компании.